DAB über uns

Mitarbeiter

Investment in Motivation

Unsere Mitarbeiter bestimmen wesentlich die Entwicklung der DAB Bank. Nur qualifizierte und motivierte Mitarbeiter machen die DAB Bank innovationsstark und wettbewerbsfähig. Deshalb investiert die DAB Bank in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.

Neben der Führungslaufbahn können Mitarbeiter bei der DAB Bank auch eine Fachlaufbahn einschlagen und haben auch hier vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Jedes Jahr werden Mitarbeiter mit Potenzial für mehr Verantwortung von ihren Führungskräften zur Beförderung vorgeschlagen, worüber dann ein Fachgremium im Rahmen eines einheitlichen diagnostischen Verfahrens entscheidet.

Die Vergütung der Mitarbeiter setzt sich aus einem festen und einem variablen Anteil zusammen. Letzterer bemisst sich zur Hälfte aus der Erfüllung der individuellen Ziele, zur anderen Hälfte aus dem Erreichen von zuvor definierten Unternehmenszielen. Diese orientieren sich nicht nur am Geschäftsergebnis, sondern auch an nachhaltigen Kriterien wie der Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Außerdem hat die DAB Bank ein maßgeschneidertes Konzept für ein betriebliches Gesundheitsmanagement entwickelt. In den Themenfeldern Medizin, Sport & Erholung, Ernährung, Psyche und Prävention gibt es ein langfristig angelegtes Basisprogramm, das durch zeitlich befristete Schwerpunktthemen und Sonderaktionen ergänzt wird.

BIC: DABBDEMMXXX | Bankleitzahl (BLZ): 701 204 00

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